![\"Un](\"https:\/\/www.vayahealth.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Vaya_Health_Logo_white_gray_footer.png\" "\\"tablero\\"\/"){kind=logo}
<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\nVaya Health Consejo de Administraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n\nM\u00e1s informaci\u00f3n sobre el Consejo de Administraci\u00f3n de Vaya<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\nVaya El Consejo adopta una resoluci\u00f3n sobre diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\nEl Consejo de Administraci\u00f3n de Vaya adopt\u00f3 recientemente una resoluci\u00f3n para apoyar los argumentos empresariales a favor de la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Adoptar y promover una cultura de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n en Vaya y en nuestra red de proveedores nos ayudar\u00e1 a comprometernos de forma eficaz y compasiva con los miembros, a abordar las disparidades sanitarias, a apoyar el desarrollo de la humildad cultural, a dise\u00f1ar programas equitativos y a afrontar con \u00e9xito los retos empresariales. La resoluci\u00f3n, adoptada el 25 de marzo de 2021, se aplica a las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas en el lugar de trabajo y a la prestaci\u00f3n de servicios o administraci\u00f3n de cualquier Plan Vaya Health.<\/p>\n\n\n\n
\"La misi\u00f3n de Vaya es evolucionar con \u00e9xito en el sistema de atenci\u00f3n sanitaria adoptando la innovaci\u00f3n, y creo que la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n impulsan la innovaci\u00f3n\", dijo el Presidente del Consejo, Rick French. \"Nuestro compromiso de fomentar un sentido de pertenencia y empoderamiento para cada individuo en Vaya debe estar arraigado en lo que somos hoy para que podamos adaptarnos al cambiante panorama de la atenci\u00f3n sanitaria a medida que avanzamos juntos. La inclusi\u00f3n empieza aqu\u00ed\".<\/p>\n\n\n\n
Lea la resoluci\u00f3n aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Lea la carta de apoyo de Vaya para emitir una proclamaci\u00f3n que declare el racismo como una crisis de salud p\u00fablica en el condado de Buncombe.<\/p>\n\n\n\n
Lea aqu\u00ed la pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n de Vaya.<\/p>\n\n<\/div>\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.vayahealth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Community-Listening-Transparency_1984692671.webp\" "\\"Community-Listening-Transparency_1984692671\\"")
<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\nSesiones de escucha comunitarias<\/h2>\n\n\n\n
Nuestras sesiones de escucha son una de las formas en que los miembros de la comunidad pueden compartir sus opiniones. Queremos conocer los retos y las oportunidades de los servicios y ayudas que gestionamos.<\/p>\n\n\n\n
\nM\u00e1s informaci\u00f3n sobre las sesiones de escucha comunitarias<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n![\"El](\"https:\/\/www.vayahealth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/North-Carolina-Capital.webp\" "\\"Carolina")
<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\nJunta Consultiva de Comisarios del Condado<\/h2>\n\n\n\n
Las cuatro Juntas Regionales de Vaya cumplen colectivamente el requisito legal de una Junta Consultiva de Comisionados del Condado.<\/p>\n\n\n\n
Vaya El Consejo adopta una resoluci\u00f3n sobre diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Consejo de Administraci\u00f3n de Vaya adopt\u00f3 recientemente una resoluci\u00f3n para apoyar los argumentos empresariales a favor de la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Adoptar y promover una cultura de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n en Vaya y en nuestra red de proveedores nos ayudar\u00e1 a comprometernos de forma eficaz y compasiva con los miembros, a abordar las disparidades sanitarias, a apoyar el desarrollo de la humildad cultural, a dise\u00f1ar programas equitativos y a afrontar con \u00e9xito los retos empresariales. La resoluci\u00f3n, adoptada el 25 de marzo de 2021, se aplica a las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas en el lugar de trabajo y a la prestaci\u00f3n de servicios o administraci\u00f3n de cualquier Plan Vaya Health.<\/p>\n\n\n\n \"La misi\u00f3n de Vaya es evolucionar con \u00e9xito en el sistema de atenci\u00f3n sanitaria adoptando la innovaci\u00f3n, y creo que la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n impulsan la innovaci\u00f3n\", dijo el Presidente del Consejo, Rick French. \"Nuestro compromiso de fomentar un sentido de pertenencia y empoderamiento para cada individuo en Vaya debe estar arraigado en lo que somos hoy para que podamos adaptarnos al cambiante panorama de la atenci\u00f3n sanitaria a medida que avanzamos juntos. La inclusi\u00f3n empieza aqu\u00ed\".<\/p>\n\n\n\n Lea la resoluci\u00f3n aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Lea la carta de apoyo de Vaya para emitir una proclamaci\u00f3n que declare el racismo como una crisis de salud p\u00fablica en el condado de Buncombe.<\/p>\n\n\n\n Lea aqu\u00ed la pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n de Vaya.<\/p>\n\n<\/div>\n\n Nuestras sesiones de escucha son una de las formas en que los miembros de la comunidad pueden compartir sus opiniones. Queremos conocer los retos y las oportunidades de los servicios y ayudas que gestionamos.<\/p>\n\n\n\n Las cuatro Juntas Regionales de Vaya cumplen colectivamente el requisito legal de una Junta Consultiva de Comisionados del Condado.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\nSesiones de escucha comunitarias<\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\nJunta Consultiva de Comisarios del Condado<\/h2>\n\n\n\n
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